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酒店經紀阿德-酒店薪水-算法!

相信許多人對酒店小姐薪水都很好奇，酒店薪水的算法百百種。
有的以 10 分鐘為一節
有的以 15 分鐘為一節
也有的 30 分鐘為一節
也有 2 個小時為一節的
當然薪水的算法也與上班的天數有關，所以台北酒店經紀小薰就在這裡告訴大家酒店薪水大致算法吧！
10 分鐘酒店薪水：
這種店稱為六節店，一小時六節，
•如果六節店一檔 7 天上班天數為
• 5 天，每節 10 分鐘為 160 換算成時薪一小時是 960
• 4 天，每節 10 分鐘為 150 換算成時薪一小時是 900
• 3 天，每節 10 分鐘為 140 換算成時薪一小時是 840
15 分鐘酒店薪水：
這種店稱為四節店，一小時四節，如果四節店一檔 7 天上班天數為
• 5 天，每節 15 分鐘為 225
• 4 天，每節 15 分鐘為 210
• 3 天，每節 15 分鐘為 195
30 分鐘酒店薪水：
這種店稱為二節店，一小時二節，如果二節店一檔 10 天上班天數為
每節三十分鐘 250 一小時 500
而來應徵面試的水水都會問台北酒店經紀阿德
為什麼我看到網路上或別家經紀公司給的薪水比較高 ?
台北酒店經紀阿德在這邊要和水水說明白：
俗話說：羊毛出在羊身上，天底下絕對沒有不勞而獲的事情
如果是個人經紀或小經紀或者不良的經紀公司，對方當然可以把薪水調高，但是 ... 難道他們都不用賺錢嗎 ?
腳色立場對換，一般人很難會接受去做義工坐白工吧
那如果是不良的經紀公司或者是個人經紀
最常用的手法就是：
1. 你遲到或違規被開單，經紀 " 可能 " 幫你跟店家抽單了，卻跟你說沒有要你罰款 ( 錢當然就進經紀口袋 )
2. 經紀公司跟店家站在同一陣線，稍微出了一點錯誤就被開單，沒有辦法抽單，賺的錢不夠、欠的錢越多
3. 可能你調班或請假或補班，你的薪水不是公定價錢，而是不一樣的薪水
4. 薪水比較高，但是沒有褓母媽咪在店家照顧你，你需要什麼買什麼都要自己想辦法
5. 每天上班要繳交 xxx 金額給經紀公司
每一家酒店制度不一樣，相對的每一家經紀公司也不一樣
如何判別經紀公司的好壞，必須多看多聽多比較
★我們重視的是妳的工作態度而非經驗或外表★
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